Growli
採用情報

ショート動画クリエイター — AI 可視性

マーケティング リモート正社員

「ChatGPT はあなたの会社について何と言っている?」を、今月みんなが目にしたフックにする。TikTok、Reels、Shorts、X、LinkedIn 向けの日々の動画を担当していただきます。

職種について

いま、めったにない瞬間が起きています。経営者たちが、カメラの前で気づくのです — AI アシスタントはすでに自分たちについて見解を持っており、競合を薦めていたり、価格を取り違えていたり、そもそも存在を知らなかったりする、と。その反応は、この領域でもっとも共有されるコンテンツでありながら、本気で作っている人はほとんどいません。あなたが Growli のその顔であり、編集台になります。毎日ショート動画を撮って切り、グロースチームがランディングページを試すようにフックを検証し、実際の製品の根拠 — ライブの可視性チェック、言及が増えた前後の比較、地図 — を、経営者の友人に送りたくなる形式へと変えていきます。着想から投稿まであなたが担当し、実在する製品とそのデータが、尽きることのない素材になります。

業務内容

  • 平日は毎日、TikTok、Reels、Shorts、X、LinkedIn に少なくとも 1 本のショート動画を出す。
  • フックの実験を毎週まとめて回す。10 本書き、5 本撮り、すべての視聴維持カーブから学ぶ。
  • 実在企業のライブ可視性チェックを軸に、再現可能な形式を作る。
  • 勝ち筋を、書き出した動画を各所に貼り直すのではなく、プラットフォームと言語ごとに作り替える。
  • TikTok と Instagram のバイラル形式を毎週掘り、燃え尽きる前に自分たちの領域へ翻訳する。
  • オーガニックで機能した切り口をグロースリードに渡し、広告で増幅できるようにする。
  • すべてを計測する。フック率、視聴完了、保存、フォロー、そして最も重要な登録数。

成功の基準

  • 人が真似する、それと分かる Growli の形式が生まれている。形式が勝った最も確かな証拠である。
  • 3 つの形式が安定して視聴完了の基準を超え、リターゲティングの母集団を育てている。
  • ショート動画が、独自の帰属数値を持つ計測可能な登録チャネルになっている。
  • コンテンツ資産が営業資料も兼ねている。担当者が資料の代わりに動画を送っている。

求める人物像

  • ショート動画アカウントを伸ばした経験があること。自身のものでもブランドのものでもよく、実績を示せること。
  • 撮影、編集、字幕付けが速いこと。CapCut や Premiere に迷いがないこと。
  • 英語でカメラの前に立てること。フランス語で制作できれば大きな強みです。
  • 制作の作り込みではなく、フックと視聴維持で考えられること。
  • AI と中小企業への本物の好奇心。この題材は、気にかけている人に報います。
  • 歓迎:B2B や SaaS の視聴者を相手にした経験、またはパフォーマンスクリエイティブの素地。

応募方法

履歴書と、この職種を志望する理由を簡潔にまとめてメールでお送りください。カバーレターの定型文は不要です。最初の 3 ヶ月でどの業務を担いたいかを教えてください。

メールで応募する

ご応募は創業者本人が確認します。結果にかかわらずご連絡いたします。

掲載日 2026年9月1日

週刊ニュースレター

AI 検索成長のための週刊ヒント

Google での発見や AI からの推薦につながる実践的なヒントを受け取っている事業者様にご参加ください。