Growli
Carrières

Créateur·rice de contenu court — Visibilité IA

Marketing TélétravailTemps plein

Faites de « qu'est-ce que ChatGPT dit de votre entreprise ? » le hook que tout le monde a vu ce mois-ci — des vidéos quotidiennes pour TikTok, Reels, Shorts, X et LinkedIn.

À propos du poste

Il se passe un moment rare : les dirigeants découvrent, en direct face caméra, que les assistants IA ont déjà un avis sur eux — recommandant leur concurrent, se trompant sur leurs prix, ou ignorant leur existence. Cette réaction est le contenu le plus partageable de notre catégorie, et presque personne ne la produit sérieusement. Vous serez le visage et la table de montage de Growli : tourner et monter des vidéos courtes chaque jour, tester des hooks comme une équipe growth teste des landing pages, et transformer de vraies preuves produit — vérifications de visibilité en direct, mentions gagnées avant/après, cartes géographiques — en formats que les gens envoient à leurs amis entrepreneurs. Vous possédez le pipeline de l'idée au clip publié ; un vrai produit et ses données sont votre b-roll infini.

Ce que vous ferez

  • Publier au moins une vidéo courte par jour ouvré sur TikTok, Reels, Shorts, X et LinkedIn.
  • Mener des expérimentations de hooks par lots hebdomadaires — en écrire dix, en tourner cinq, apprendre de chaque courbe de rétention.
  • Construire des formats répétables autour de vérifications de visibilité IA en direct de vraies entreprises.
  • Adapter les gagnants selon les plateformes et les langues au lieu de reposter un seul export partout.
  • Repérer chaque semaine les formats viraux sur TikTok et Instagram et les traduire dans notre catégorie avant qu'ils ne s'épuisent.
  • Transmettre les angles gagnants au growth lead pour que le paid amplifie ce qui marche déjà en organique.
  • Tout mesurer : hook rate, watch-through, enregistrements, abonnements et — le seul qui compte — inscriptions.

À quoi ressemble la réussite

  • Un format Growli reconnaissable existe et se fait imiter — le signe le plus sûr qu'un format a gagné.
  • Trois formats passent régulièrement notre barre de watch-through et alimentent les audiences de retargeting.
  • Le format court est un canal d'inscriptions mesurable, avec son propre chiffre attribué.
  • La bibliothèque de contenus sert aussi à la vente : on envoie des clips plutôt que des decks.

Ce que nous recherchons

  • Vous avez fait grandir un compte de contenu court — le vôtre ou celui d'une marque — preuves à l'appui.
  • Vous tournez, montez et sous-titrez vite ; CapCut ou Premiere n'ont plus de secrets pour vous.
  • À l'aise face caméra en anglais ; la capacité à créer en français est un vrai plus.
  • Vous pensez en hooks et en rétention, pas en valeur de production.
  • Une curiosité sincère pour l'IA et les petites entreprises — la matière récompense celles et ceux qui s'y intéressent.
  • Bonus : expérience d'audiences B2B ou SaaS, ou un passé en créa performance.

Comment postuler

Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce poste. Pas de lettre de motivation type : dites-nous ce que vous porteriez dans les trois premiers mois.

Postuler par e-mail

Les candidatures sont lues par le fondateur. Nous répondons dans tous les cas.

Publié le 1 septembre 2026

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