Growli
採用情報

グロースマーケティング リード

マーケティング リモート正社員

AI 可視性といえば Growli、と真っ先に思い浮かぶ状態をつくる仕組みを、コンテンツ、動画、広告、ライフサイクルにわたって 6 言語で構築していただきます。

職種について

あらゆる企業がまもなく気づきます — 誰が推薦されるかを決めているのは AI アシスタントだと。そして、その会話を握った企業が、この領域を握ります。その企業を Growli にするのがあなたの仕事です。獲得エンジン全体を設計し、動かしていただきます。ショート動画と UGC の実験、毎週のリードマグネット、日々のソーシャル発信、オーガニックで機能したものへの広告投下、そして無料の Playbook ダウンロードを有料アカウントへ変えるライフサイクルメール。私たちは製品と同じやり方でマーケティングを出荷します。小さく試し、数字に正直に、根拠のあるものに賭ける。毎日出荷する創業者と、「ChatGPT があなたの会社について何と言っているか」という、人が本当に面白がる物語を持つ製品。そして、買い手が見るあらゆる場所に現れるという任務があります。

業務内容

  • グロースモデルを一貫して担当する。トラフィック、登録、アクティベーション、そしてそれらをつなぐ数字。
  • ショート動画、LinkedIn、X、広告にわたって毎週の実験サイクルを回す。負けは素早く止め、勝ちは大きく伸ばす。
  • AI 可視性 Playbook と毎週のリードマグネットを、6 言語で予測可能なリード獲得エンジンに変える。
  • クリックされる切り口のライブラリを築く。実際の視聴者で検証したフック、見出し、フォーマット。
  • ライフサイクルマーケティングを担当する。ダウンロードを商談に、商談をアカウントに変えるナーチャリング。
  • UGC クリエイターを集め、方向づける。3 本目が 1 本目を超えるだけの精度でブリーフを書く。
  • 数字を毎週公開する。何を試し、いくらかかり、いくら生み、次に何をするのか。

成功の基準

  • 登録数が前月比で伸び続け、その獲得単価を 1 セント単位で説明できる。
  • 少なくとも 2 つの再現可能なチャネルが、あなたが毎日見ていなくてもリードを生んでいる。
  • Growli のコンテンツが、自社製品が計測している AI の回答の中で実際に参照されている。
  • 実験の記録が、新しく入った人がそのまま実行できる型として読める。

求める人物像

  • B2B SaaS または回転の速いコンシューマー製品を伸ばした経験 4 年以上。その数字を一緒にたどれること。
  • ショート動画を自ら機能させた経験。フック、視聴維持率、そしてなぜ動画が 2 秒で切られるのかを知っていること。
  • 英語で強い文章が書けること。フランス語は大きな利点で、他言語も歓迎です。
  • エンジニアのようにマーケティングを回せること。仮説、コホート、誠実なアトリビューション。
  • 代理店に指示を出すだけでなく、自ら手を動かすことに抵抗がないこと — 撮影、編集、投稿、返信。
  • 納品物のリストではなく、損益に近い目標のオーナーシップを求めていること。

応募方法

履歴書と、この職種を志望する理由を簡潔にまとめてメールでお送りください。カバーレターの定型文は不要です。最初の 3 ヶ月でどの業務を担いたいかを教えてください。

メールで応募する

ご応募は創業者本人が確認します。結果にかかわらずご連絡いたします。

掲載日 2026年9月1日

週刊ニュースレター

AI 検索成長のための週刊ヒント

Google での発見や AI からの推薦につながる実践的なヒントを受け取っている事業者様にご参加ください。