Growth Marketing Lead

Über die Stelle

Jedes Unternehmen wird bald entdecken, dass KI-Assistenten entscheiden, wer empfohlen wird — und wer diese Konversation besitzt, besitzt die Kategorie. Ihre Aufgabe: dass dieses Unternehmen Growli heißt. Sie entwerfen und betreiben den kompletten Akquise-Motor: Kurzvideo- und UGC-Experimente, ein wöchentlicher Lead-Magnet, tägliche Social-Präsenz, bezahlte Verstärkung dessen, was organisch funktioniert, und die Lifecycle-Mails, die aus einem Playbook-Download einen zahlenden Account machen. Wir machen Marketing wie Produkt: kleine Tests, ehrliche Zahlen, verdoppeln auf Evidenz. Sie bekommen einen Gründer, der täglich liefert, ein Produkt mit einer Geschichte, die Menschen wirklich fasziniert — „das sagt ChatGPT über Ihr Unternehmen“ — und das Mandat, überall dort zu sein, wo unsere Käufer hinschauen.

Ihre Aufgaben

• Das Wachstumsmodell von Ende zu Ende verantworten: Traffic, Signups, Aktivierung und die Zahlen dazwischen.
• Eine wöchentliche Experiment-Kadenz über Kurzvideo, LinkedIn, X und Paid fahren — Verlierer schnell beenden, Gewinner hart skalieren.
• Das AI-Visibility-Playbook und wöchentliche Lead-Magneten zu einem planbaren Lead-Motor in sechs Sprachen machen.
• Die Bibliothek klickstarker Angles aufbauen: Hooks, Headlines und Formate, getestet an echten Zielgruppen.
• Lifecycle-Marketing verantworten: die Sequenzen, die Downloads zu Demos und Demos zu Accounts machen.
• UGC-Creator rekrutieren und führen; Briefings schreiben, die das dritte Video besser machen als das erste.
• Die Zahlen wöchentlich veröffentlichen — was wir versucht haben, was es kostete, was es brachte, was folgt.

Woran Erfolg sichtbar wird

• Signups wachsen Monat für Monat, zu Kosten, die Sie auf den Cent verteidigen können.
• Mindestens zwei wiederholbare Kanäle liefern Leads ohne Ihre tägliche Aufmerksamkeit.
• Growli-Inhalte tauchen sichtbar in den KI-Antworten auf, die unser eigenes Produkt misst.
• Das Experiment-Archiv liest sich wie ein Playbook, nach dem ein Neuzugang arbeiten könnte.

Was wir suchen

• 4+ Jahre Wachstum für ein B2B-SaaS oder ein schnelles Consumer-Produkt — mit Zahlen, durch die Sie uns führen können.
• Sie haben Kurzform-Content persönlich zum Laufen gebracht: Hooks, Retention-Kurven, und warum Videos in Sekunde zwei sterben.
• Starke Schreibe auf Englisch; Französisch ist ein echter Vorteil, weitere Sprachen ein Bonus.
• Sie führen Marketing wie Engineering: Hypothesen, Kohorten, ehrliche Attribution.
• Hands-on ist selbstverständlich — filmen, schneiden, posten, antworten — nicht nur Agenturen briefen.
• Sie wollen Verantwortung für ein P&L-förmiges Ziel, keine Liste von Deliverables.

Veröffentlicht am 1. September 2026