Growth Marketing Lead

À propos du poste

Chaque entreprise est sur le point de découvrir que les assistants IA décident qui est recommandé — et l'entreprise qui possédera cette conversation possédera la catégorie. Votre travail : que cette entreprise soit Growli. Vous concevrez et piloterez tout le moteur d'acquisition : expérimentations vidéo courtes et UGC, lead magnet hebdomadaire, présence sociale quotidienne, amplification payante de ce qui marche en organique, et les e-mails de nurturing qui transforment un téléchargement du Playbook en compte payant. Nous faisons du marketing comme du produit : petits tests, chiffres honnêtes, on double la mise sur les preuves. Vous aurez un fondateur qui livre chaque jour, un produit dont l'histoire fascine — « voilà ce que ChatGPT dit de votre entreprise » — et le mandat d'être partout où regardent nos acheteurs.

Ce que vous ferez

• Posséder le modèle de croissance de bout en bout : trafic, inscriptions, activation et les chiffres qui les relient.
• Tenir une cadence d'expérimentation hebdomadaire sur la vidéo courte, LinkedIn, X et le paid — couper vite les perdants, scaler fort les gagnants.
• Transformer le Playbook de visibilité IA et les lead magnets hebdomadaires en moteur de leads prévisible, en six langues.
• Construire la bibliothèque d'angles accrocheurs : hooks, titres et formats testés sur de vraies audiences.
• Posséder le lifecycle : les séquences qui convertissent les téléchargements en démos et les démos en comptes.
• Recruter et diriger des créateurs UGC ; écrire des briefs assez précis pour que la troisième vidéo batte la première.
• Publier les chiffres chaque semaine — ce qu'on a tenté, ce que ça a coûté, rapporté, et la suite.

À quoi ressemble la réussite

• Les inscriptions croissent mois après mois, à un coût défendable au centime près.
• Au moins deux canaux répétables produisent des leads sans votre attention quotidienne.
• Le contenu Growli apparaît visiblement dans les réponses IA que notre propre produit mesure.
• L'archive d'expérimentations se lit comme un playbook qu'une nouvelle recrue pourrait exécuter.

Ce que nous recherchons

• 4 ans et plus à faire croître un SaaS B2B ou un produit grand public à forte vélocité — chiffres à l'appui.
• Vous avez personnellement fait marcher du contenu court : hooks, courbes de rétention, et pourquoi une vidéo meurt à la seconde deux.
• Excellente plume en anglais ; le français est un vrai plus, d'autres langues un bonus.
• Vous pilotez le marketing comme un·e ingénieur·e : hypothèses, cohortes, attribution honnête.
• À l'aise dans le concret — filmer, monter, publier, répondre — pas seulement briefer des agences.
• Vous voulez la responsabilité d'un objectif de P&L, pas une liste de livrables.

Publié le 1 septembre 2026