Growli
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代理合作伙伴经理

市场拓展 远程全职

当客户问「AI 是怎么说我们的?」时,让 Growli 成为每家营销代理商的第一选择——并建成让我们超越直销的合作伙伴渠道。

关于这个职位

代理商是这个市场的放大器:说服一家代理,就带来十家、再到五十家客户企业——而他们的每个客户都即将开始追问 AI 可见度。Growli 已经具备代理商工作区、精心打磨的入驻流程,以及代理商可以署名交付的证据型报告。我们还缺的,是真正拥有这条渠道的人。你将找到最先感受到客户压力的代理商,带他们完成付费落地,共同打磨他们可转售的产品包,并把最好的合作关系变成能吸引下一个一百家的案例。这是一个建设者式的市场角色:你写出合作伙伴打法手册,用收入证明它有效,然后我们在它之下组建团队。

你将做什么

  • 端到端建立并负责代理商管道——从第一次对话到多客户落地。
  • 与创始人一起设计合作伙伴方案:定价、联合品牌、入驻与支持标准。
  • 以代理商自己客户的 AI 可见度为锚做需求挖掘和演示——证据能成单,幻灯片不能。
  • 把早期合作伙伴变成公开案例、线上研讨会和转介绍循环。
  • 向产品团队输出代理商需求的优先级清单,每一条都挂着对应的收入。
  • 在代理商聚集的地方代表 Growli——社群、活动、播客——用法语和英语。
  • 诚实地度量渠道:管道、激活、扩张与流失,每周汇报。

成功是什么样子

  • 一套可复制的合作伙伴打法已成文,并能在创始人不出面的情况下成单。
  • 十家代理商在 Growli 上活跃管理客户企业,其中三家公开分享。
  • 代理商带来的收入成为一条可见且增长的业务线,公司计划围绕它制定。
  • 合作伙伴反馈闭环已推动至少两项代理商提出的产品改进上线。

我们在找什么样的人

  • 4 年以上合作伙伴、渠道销售或代理商侧客户管理经验。
  • 深知营销代理商如何采购、打包和转售工具——最好在代理商内部干过。
  • 法语和英语流利;两个市场从第一天起都是你的阵地。
  • 能可信地演示技术产品,能像顾问一样解读一份可见度报告。
  • 自驱的管道纪律:不用任何人催,你的 CRM 永远是最新的。
  • 加分项:已有 SEO、效果营销或本地营销代理商的人脉网络。

如何申请

把你的简历和一段简短说明发邮件给我们,讲讲为什么是这个职位。不需要套模板的求职信——告诉我们头三个月你会负责什么。

通过邮件申请

申请由创始人亲自阅读。无论结果如何,我们都会回复。

发布于 2026年9月1日

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