エージェンシーパートナーシップ マネージャー

職種について

この市場でエージェンシーは増幅装置です。ひとつのエージェンシーが納得すれば、10 社、やがて 50 社のクライアント企業がついてきます。そして、その顧客はいずれ AI 可視性について問い始めます。Growli にはすでに、エージェンシー向けワークスペース、手厚いオンボーディング、そして自社の名前を冠して提出できる根拠重視のレポートがあります。まだないのは、このチャネルを担う人です。クライアントからの圧力を最初に感じているエージェンシーを見つけ、有償導入まで運び、彼らが再販するパッケージを共に作り、最良の関係を次の 100 社を呼び込む事例へと育ててください。これは「作る側」の市場開拓の仕事です。パートナー向けの型を自ら書き、売上で機能することを証明し、そのうえでチームを採用していきます。

業務内容

• 最初の会話から複数クライアントへの展開まで、エージェンシーのパイプラインを一貫して構築し担当する。
• 創業者とともにパートナー提供内容を設計する。価格、共同ブランディング、オンボーディング、サポート範囲。
• エージェンシー自身のクライアントの AI 可視性を起点に、密度の高いヒアリングとデモを行う。売るのは根拠であり、スライドではない。
• 初期パートナーを、公開事例、ウェビナー、紹介の循環へとつなげる。
• エージェンシーが次に必要とするものを、売上を添えた優先順位付きリストとしてプロダクトチームに届ける。
• エージェンシーが集まる場 — コミュニティ、イベント、ポッドキャスト — でフランス語と英語の両方で Growli を代表する。
• チャネルを正直に計測する。パイプライン、稼働、拡大、解約を毎週報告する。

成功の基準

• 再現可能なパートナー獲得の型が文書として存在し、創業者が入らなくても成約する。
• 10 社のエージェンシーが Growli 上でクライアント企業を実際に運用しており、うち 3 社が公の場で語っている。
• エージェンシー経由の売上が、事業計画の前提となる目に見える成長線になっている。
• パートナーからのフィードバックの循環から、エージェンシーが求めた製品改善が少なくとも 2 件出荷されている。

求める人物像

• パートナーシップ、チャネルセールス、またはエージェンシー側のアカウント責任者としての経験 4 年以上。
• マーケティングエージェンシーがツールをどう買い、どう束ね、どう再販するかを知っていること。エージェンシーの内側からの経験が理想的です。
• フランス語と英語に堪能であること。どちらも初日から担当領域です。
• 技術的な製品を説得力をもってデモでき、可視性レポートをコンサルタントのように読めること。
• 自律的にパイプラインを管理できること。誰に言われなくても CRM が最新に保たれている。
• 歓迎：SEO、パフォーマンス、ローカルマーケティング系エージェンシーの既存ネットワーク。

掲載日 2026年9月1日