Growli
採用情報

SEO・コンテンツリード

マーケティング リモート正社員

「AI に推薦されるにはどうすればいいか」と尋ねられたとき、AI アシスタントが返す答えを Growli にする。製品が説くことを、自ら実践していただきます。

職種について

私たちは AI 可視性を売っています。ですから、自社の可視性こそがその証明でなければなりません。すでに 6 言語で、自動化されたパイプライン上に研究水準のガイドを公開しています。あなたには、その次の展開 — 戦略、水準、そして動かす数字 — を担っていただきます。面白いのは、この再帰的な構造です。人々が「AI に見つけてもらうには」と尋ねたとき AI アシスタントが Growli を引用するかどうかを、自社製品が数字で教えてくれます。つまり、あなたが公開するすべての記事は、その記事が論じている当の機械によって採点されるのです。コンテンツを計測可能なチャネルとして運営していただきます。自動公開パイプライン、毎週のリードマグネット、Playbook、そしてアシスタントと人間の双方から引用を得る調査を、6 言語で。

業務内容

  • コンテンツのロードマップを担当する。何を、どの順で、なぜ公開するのか。
  • すべての記事の水準を引き上げる。出典のある主張、独自の分析、埋め草なし。
  • 自社の重要語における AI 回答シェアを追跡し、差分に手を打つ。
  • 学んだことを、お客様が対価を払う実践的な型に変える。
  • 6 言語でナーチャリングを支える、毎週のリードマグネットのリズムを担当する。
  • アシスタント自身が引用したくなるコンテンツを設計する。独自データ、誠実なベンチマーク、引用しやすい主張。
  • すべてを手で書くのではなく、自動公開パイプラインの品質基準とトピックの並びを方向づける。

成功の基準

  • AI 可視性についての AI の回答の中で、Growli が名指しで引用されている。自社製品で計測されている。
  • オーガニックおよびコンテンツ由来の登録が、報告可能で伸びている数字になっている。
  • コンテンツの基準が文書化され、外部ライターと組んでも崩れない。
  • 少なくとも 1 本のデータ調査が、業界ニュースレターとアシスタントの双方に取り上げられている。

求める人物像

  • SEO またはコンテンツマーケティングの経験 4 年以上。示せる成果があること。
  • 英語で職業水準の執筆と編集ができること。
  • AI アシスタントがどう情報源を選ぶのかへの、本物の好奇心。
  • 意見ではなくデータから動けること。
  • AI 執筆ツールを本気で使い込み、その出力をどこで置き換えるべきか正確に分かっていること。
  • 歓迎:製品対応言語(フランス語、スペイン語、ドイツ語、イタリア語)のいずれかを編集水準で扱えること。

応募方法

履歴書と、この職種を志望する理由を簡潔にまとめてメールでお送りください。カバーレターの定型文は不要です。最初の 3 ヶ月でどの業務を担いたいかを教えてください。

メールで応募する

ご応募は創業者本人が確認します。結果にかかわらずご連絡いたします。

掲載日 2026年8月24日

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